資料圖：某招聘會現場。 孫杰利 攝

　　今年以來，多個二線城市出臺吸引人才的政策，頗為搶眼。據報道，今年將有750萬大學畢業(yè)生，以北京和上海為代表的一線城市戶口指標收緊；以武漢、西安和長沙為代表的二線城市，則紛紛向畢業(yè)生釋放“政策大禮包”：送錢送戶口，還送房住。

　　有網民表示，二線城市已經認識到了“有人才的城市才有未來”， “搶人”大戰(zhàn)標志著城市間步入了從經濟增長大戰(zhàn)上升到軟實力比拼的高維競爭。不過，單靠“開價搶人”并非長遠之計，留住人才、用好人才才是根本之策。有網民建議，二、三線城市不僅要為優(yōu)秀人才提供更優(yōu)質的就業(yè)機會，還要有公平的競爭機制和暢通的上升渠道。