員工離職 公司憑啥扣住社?？?？
“我從公司辭職，老板卻以我辭職出走給公司帶來損失為由，把我的社?？哿讼聛?！”前日，劉小姐致電重慶晚報(bào)24小時(shí)新聞熱線966988稱，辭職后，老板要求她全額承擔(dān)1至4月社保金差額，不繳就別想拿到社保卡。
去年7月，劉小姐在江北區(qū)五里店一家品牌設(shè)計(jì)公司入職。由于加班多，劉小姐心生去意。
今年4月10日，工作9個(gè)多月后，劉小姐從公司辭職。但當(dāng)她向公司索要社?？〞r(shí)，卻被告知，必須先自行全額補(bǔ)繳今年1至4月的社保金差額（共計(jì)1080余元），否則就拿不到社?？?。
昨日，重慶晚報(bào)記者隨劉小姐來到這家設(shè)計(jì)公司，見到了公司總經(jīng)理向女士。向經(jīng)理表示，劉小姐突然辭職，耽誤了項(xiàng)目進(jìn)展，員工應(yīng)賠償公司損失。她再次重申：劉小姐何時(shí)全額補(bǔ)齊社保金差額，何時(shí)才能拿到社?？?。
公司此舉，是合理還是違規(guī)？
對(duì)此，江北區(qū)人社局勞動(dòng)監(jiān)察科相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，公司有兩處違規(guī)：其一，社?？w員工所有，公司無權(quán)以任何理由扣押；其二，按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定，即便要補(bǔ)齊今年1至4月的社保金差額，也應(yīng)由公司和員工按相關(guān)比例共同承擔(dān)，而非由員工單獨(dú)全額承擔(dān)。
該負(fù)責(zé)人表示，劉女士可到市社會(huì)保險(xiǎn)局舉報(bào)投訴科進(jìn)行舉報(bào)，區(qū)人社局勞動(dòng)監(jiān)察科也將及時(shí)介入調(diào)查。
補(bǔ)繳社保金差額你也可能遇到
其實(shí)，劉小姐遭遇的補(bǔ)繳社保金差額問題，所有員工都可能遇到。那么，什么是社保金差額？差額具體又是怎么算出來的？
1問：什么是社保金差額？
市社會(huì)保險(xiǎn)局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，如今，我市不少企業(yè)將已出臺(tái)的社會(huì)平均工資的40％，作為職工繳納五險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)。但由于受統(tǒng)計(jì)時(shí)限，去年的社會(huì)平均工資往往要等到今年7月份才能統(tǒng)計(jì)得出而在此之前，企業(yè)通常只能按照前年的社平工資的40％作為繳費(fèi)基數(shù)。然而，由于社會(huì)平均工資每年呈遞漲趨勢(shì)，新的社平工資通常會(huì)高于此前一年的水平，這時(shí)就須要補(bǔ)齊當(dāng)年1-6月份的差額（新社平工資統(tǒng)計(jì)出臺(tái)前），這就是社保金差額。
實(shí)際上，上半年離職的員工尤其明顯，因?yàn)樵瓎挝粫?huì)明確要求員工離職時(shí)補(bǔ)繳一部分保險(xiǎn)金。而未離職的員工，也會(huì)在新社平工資出臺(tái)之后被企業(yè)扣掉一部分薪水，用以填平社保金差額。
2問：補(bǔ)繳差額的標(biāo)準(zhǔn)是什么？
根據(jù)文件規(guī)定：職工因調(diào)動(dòng)工作、解除勞動(dòng)關(guān)系等原因，需要及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，在上年度全市職工月平均工資公布以前，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按不低于上上年度全市職工月平均工資的100％、不高于上上年度全市職工月平均工資的300％核定繳費(fèi)基數(shù)，結(jié)清費(fèi)用。
繳的時(shí)候按社平工資的40％繳，為什么補(bǔ)的時(shí)候卻至少按照社平工資100％來補(bǔ)？該負(fù)責(zé)人介紹，這是因?yàn)閱T工離職之后，其各項(xiàng)保險(xiǎn)金不再結(jié)算，所以就必須在其到新單位之前把新增的保險(xiǎn)金補(bǔ)齊。設(shè)定最少按100％的比例補(bǔ)繳，可以保證補(bǔ)繳金額達(dá)到國(guó)家規(guī)定下限，否則參保人的相關(guān)信息將不能錄入社保系統(tǒng)。
按照100％來繳，可能會(huì)超過繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，“這沒關(guān)系，超過部分金額會(huì)劃入?yún)⒈Ｈ速~戶，收益的終是參保人。”該負(fù)責(zé)人解釋。
3問：補(bǔ)繳的社保金差額，企業(yè)和個(gè)人該按怎樣比例承擔(dān)？
該負(fù)責(zé)人稱，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，具體補(bǔ)繳比例如下：
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)繳費(fèi)基數(shù)的8％，用人單位承擔(dān)20％；
2、醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)繳費(fèi)基數(shù)的2％，單位承擔(dān)繳費(fèi)基數(shù)的8％；
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